РУСАЛ направил 16,5 млрд рублей в 2022 году на социальные программы

РУСАЛ направил 16,5 млрд рублей на реализацию социальных программ в 2022 году. Их цель – повышение качества жизни сотрудников, их семей и жителей городов ответственности компании.

На предприятиях РУСАЛа, в том числе на Ачинском глинозёмном комбинате, много лет действует комплекс программ для сотрудников. Такой подход к социальным инвестициям для персонала и их семей в политике компании утвердил в своё время основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. В марте 2022 года на 10% компания повысила зарплату сотрудникам российских предприятий. При этом повышение происходило дважды и в 2021 году: в феврале до 20% и в сентябре – ещё на 10%. Сейчас на всех предприятиях РУСАЛа зарплаты выше средних по регионам. Кроме того, в декабре в компании принято решение о выплате сотрудникам рабочих специальностей годовых премий, которые составят 100% зарплаты. Программа действует пятый год подряд.

Помимо повышения зарплат и выплат премий, РУСАЛ постоянно индексирует затраты на льготы и социальный пакет для сотрудников. С 1 апреля 2022 года в полтора раза была увеличена дотация на питание, которую получают в рабочие дни или смены все сотрудники предприятий. Компания также реализовала корпоративные программы санаторно-курортного лечения и отдыха для сотрудников, а также для их детей в летних лагерях. Для всех сотрудников доступны корпоративные образовательные программы.

Традиционно РУСАЛ уделяет большое внимание охране здоровья. В 2022 году Ачинск наряду с Братском и Саяногорском стал участником масштабного проекта РУСАЛа по привлечению в наш город дефицитных, востребованных врачей. За 5 месяцев в ачинский филиал РМЦ приехали семь докторов из разных городов России. Помощь получили более 1700 работников компании и жителей Ачинска.

РУСАЛ продолжает оказывать поддержку семи «Медицинским центрам помощи и спасения» для лечения больных коронавирусом, построенным в 2020 году на средства компании в Ачинске, Богучанах, Шелехове, Братске, Тайшете, Саяногорске и Краснотурьинске. За два года работы в центрах вылечились более 20 тысяч человек.

Также в регионах продолжает действовать жилищная программа, которая позволяет работнику на беспрецедентных условиях приобрести свое жильё в городе – 0% первоначальный взнос. При этом 50% ежемесячного платежа, включая проценты и основное тело долга, платит компания. В этом году продолжилась работа по созданию современных микрорайонов в сибирских городах, где работают предприятия РУСАЛа. На средства компании будут построены кварталы со всей необходимой для жизни и отдыха инфраструктурой – игровыми и спортивными площадками, рекреационными зонами, подземными парковками и т.д. По таким проектам в следующем году начнётся строительство жилья в Ачинске и Братске. Впоследствии программа распространится и на другие сибирские города компании.

В трёх городах ответственности РУСАЛа – в Саяногорске, Братске и Тайшете – строятся Центры спортивных единоборств. Здесь дети и взрослые смогут заниматься боксом, борьбой, дзюдо, самбо, каратэ и другими популярными дисциплинами. Сейчас строители выполняют отделочные работы. Все три Центра спортивных единоборств будут сданы в эксплуатацию в начале 2023 года. В будущем проект будет реализовываться и в других городах РУСАЛа, в том числе и Ачинске.

«Мы не раз сталкивались с кризисами. Но даже в самые тяжёлые времена на первом месте всегда были интересы трудовых коллективов. Наша цель остается неизменной – создание безопасных условий труда и новых возможностей для комфортной жизни сотрудников РУСАЛа и жителей наших городов. Компания ответственно выполняет свои социальные обязательства и расширяет программы, направленные на повышение качества жизни людей в городах, где расположены наши предприятия: строит медцентры, спортивные объекты, жильё, благоустраивает общественные пространства, привлекает для работы в регионах опытных врачей и педагогов, запускает новые образовательные программы. Мы рассчитываем, что все социальные инициативы получат продолжение и в следующем году», – сказала заместитель генерального директора РУСАЛа по управлению персоналом Наталья Альбрехт.

2022 год стал одними из самых масштабных по социальным инвестициям в Ачинск от компании РУСАЛ – более 100 млн рублей. Средства были направлены на обновление материальной базы учреждений образования. Качественные изменения произошли в школах № 3 и 12: ремонты фасадов, создание образовательного кампуса, обновление систем безопасности. Построены пришкольные спортивные площадки. Состоялось открытие детского технопарка «Кванториум». Начата реконструкция парка Троицкого. Открыта керамическая мастерская в художественной школе им. Знака. Продолжаются работы по разработке ПСД лыжно-биатлонного комплекса и реконструкции задания под детский сад в пятом микрорайоне, а также будущего сквера в Юго-Восточном районе. Кроме самого соглашения, помощь оказывается компанией и в рамках грантовых конкурсов и инфраструктурных проектов, таких как «Территория РУСАЛа» и «Помогать просто». Соглашение о партнёрстве на 2023 год между РУСАЛом и Ачинском также заключено на 100 млн рублей. Эти средства направят на поддержку системы образования, благоустройство и городские мероприятия.