Урезание зарплат под местной анестезией

В редакцию газеты «Город «А» обратились сотрудники Ачинской межрайонной больницы, а точнее – анестезисты отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (РХМДиЛ). Данное отделение было открыто в 2016 году, с полагающимся штатным расписанием, которое утвердил главврач. Специалисты прошли обучение и практику в Красноярске, и восемь лет успешно работали. А работа эта – весьма непростая, в том числе связанная, как следует из названия отделения, с вредным излучением.

Однако 7 октября этого года сотрудники РХМДиЛ получили уведомление о том, что весь штат – врача и пятерых медсестёр-анестезистов – в добровольно-принудительном порядке переводят в отделение анестезиологии-реанимации № 2 (терапевтическое отделение). При этом, в связи с разной нормой труда, фактически нагрузки у них станет больше, а зарплата при этом – гораздо меньше.

На последней встрече с руководством медсёстры услышали, что им дают возможность спокойно доработать ноябрь, а затем всё-таки переводят на новое место. Тех, кто не напишет заявление, якобы пригрозили уволить.

Медсёстры считают, что таким способом руководство АМРБ пытается закрыть ими дефицит кадров в реанимации – по их словам, там сейчас одна медсестра на шесть пациентов (а должно быть – на три).

Но кто в таком случае станет обслуживать пациентов, находящихся в РХМДиЛ? По задумке администрации АМРБ – те же самые медсёстры. Но платить им за это предполагается не полноценную зарплату, а что-то в виде надбавки. Женщины возмущены: «Интересно, как руководство собирается юридически оформить нашу работу в РХМДиЛ? Платить «по тетрадочке»? Но ведь это не частная лавочка – это государственное учреждение! Нас хотят заставить работать на двух работах за три копейки. При этом в РХМДиЛ будут числиться «мёртвые души».

— Получается так: привезли, например, в реанимацию пациента, мне нужно им заниматься, в это время поступает сигнал: скорая помощь привезла пациента с инфарктом – мне нужно бросать одного и бежать к другому? – рассуждает одна из медсестёр. – Получается, что в одну смену анестезистке нужно будет работать на два отделения. Это несовместимо даже по СанПиНам. РХМДиЛ находится на одном этаже, реанимация – на другом. Уверена, что после этой «реформы» смертность в разы от инфарктов возрастёт – спасать людей будет просто некому!

Люди сомневаются в том, что бумаги изначально юридически подготовлены корректно. Например, в «шапке» одного из документов можно прочитать: «Приложение к приказу главного врача», хотя никакого главврача в АМРБ в данный момент нет – есть только и. о. А подписал приложение вообще заместитель главного врача по экономическим вопросам.

Медсёстры готовы на компромисс: войти в штат реанимации, но с сохранением зарплат, норм и стимулирующих выплат РХМДиЛ. Но готово ли к этому руководство АМБР? На прошлой неделе мы направили запрос, но к моменту вёрстки этого номера ответ ещё не поступил. Как только придёт – обязательно его опубликуем.

Автор

Евгений Кондрашов

See author's posts