С 1 июня РУСАЛ повышает зарплаты своим сотрудникам

Решение, которое порадует около 5 тысяч работников компании в Ачинске, принято алюминиевым промышленным гигантом, несмотря на растущее давление со стороны недружественных стран на мировом рынке и фискальной нагрузки на внутреннем. Среднее по компании увеличение заработной платы составило 17%.

В 2024 году РУСАЛ направит на эти цели более 7 млрд руб. Две трети этих средств пойдут на выплату заработной платы (окладов/тарифов), а оставшаяся треть – на ежеквартальные премии. Рост зарплаты в первую очередь определяется разрядом и квалификацией работника. Так, у рабочих рост в среднем составил 18,3%, у производственных руководителей, служащих и специалистов — 14,4%, а у сотрудников заводоуправлений — 10,5%.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт отмечает, что рост качества жизни сотрудников РУСАЛа и их семей – один из ключевых приоритетов компании.

«Обеспечение достойной оплаты труда остаётся в фокусе внимания компании при любых ситуациях на рынках и в мире. Мы достигаем этого за счёт комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды. При этом мы всегда принимаем во внимание уровень жизни в регионе, обеспеченность социальной инфраструктурой, мнение местных сообществ и экспертов. В конечном счёте наша цель — обеспечить достойный доход и комфортные условия каждому сотруднику РУСАЛа», — говорит топ-менеджер компании. 

«Комментировать новость о повышении зарплат нашим сотрудникам – это всегда радостно. А я могу это делать с завидной регулярностью. Так, последнее повышение на заводе было в декабре 2023-го. Это значит, что зарплата растёт быстрее, чем цены, и компания заботится о том, чтобы  сохранить уровень жизни металлургов. Я много лет работаю на РУСАЛе, и помню встречу с основателем компании Олегом Дерипаска. Он всегда обозначал заботу о металлургах как приоритет. Я рад, что эти идеи продолжают жить и реализовываться», — говорит председатель рабочего Совета АГК Евгений Гейн.

Благодаря системным решениям по росту зарплат сегодня уровень доходов русаловцев сохраняется выше средних региональных показателей. Так, в декабре 2023 года компания уже ввела дополнительное ежеквартальное премирование работников. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей, иные социальные выплаты. В марте 2022 года на предприятиях РУСАЛа оклады были увеличены на 10%. В 2021 году повышение происходило дважды: в феврале — на 20% и в сентябре — ещё на 10%.

Автор

Город А

See author's posts