Волонтёры РУСАЛа обучают подростков основам трудового права

Первые игры под названием «А это вообще законно?» для воспитанников Ачинского детского дома провели молодые металлурги-волонтёры Ачинского глинозёмного комбината. В основу настольной сюжетно-ролевой игры легли реальные ситуации, с которыми ребятам придётся столкнуться и при поиске работы, и при трудовой деятельности.

Предложенные в игре события происходят в сказочном мире. К примеру, участникам игры надо правильно ответить на вопросы: нужен ли рыцарю, перевозящему царскую казну, трудовой договор или за чей счёт должен проходить медосмотр личный повар короля. По мнению первых игроков, игра очень увлекательная и заставляет хорошо подумать.

Чтобы сыграть с ребятами в познавательную игру, волонтёры-металлурги прошли необходимую подготовку: они сами проигрывают профориентационые игры, также в их распоряжении встречи с психологом и набор вебинаров по подростковой психологии и по преодолению трудных коммуникационных моментов.

Центр социальных программ РУСАЛа вместе с фондом социального развития «Полдень» запустил в Ачинске цикл игр, направленных на профориентацию детей, оставленных без попечения родителей и находящихся в трудной жизненной ситуации.

«В программу «PROфессия», которую РУСАЛ реализует в Ачинске, войдут шесть игр по профориентации. Они помогут подросткам в игровой форме познакомится с Трудовым кодексом, научат грамотно составлять резюме, легко проходить собеседования и понять, каким работодателям не стоит доверять и на что стоит обратить внимание при трудоустройстве. Каждая игра заканчивается рефлексией, когда ребёнок анализирует, что произошло в игровом мире и как это связано с его жизнью», — говорит Анастасия Перфильева, директор Ачинского подразделения БОФ ЦСП РУСАЛа.

По мнению специалистов, игры помогают формировать важные социальные качества у подростков: навыки коммуникации, планирования и целеполагания, формирования и отстаивания своей точки зрения, постановки и решения задач, финансовой грамотности. Профориентация детей, оставленных без попечения родителей и находящихся в трудной жизненной ситуации, — это традиция, заложена основателем компании Олегом Дерипаской.