Около 30% сотрудников глинозёмного комбината – молодые металлурги. Среди них – и те, кто только делает первые шаги в профессии, и те, кто уже уверенно поднимается по карьерной лестнице.
А ещё на комбинате есть Молодёжный совет, который объединил более 100 энергичных участников. У каждого есть своя роль: социальные программы и волонтёрство, информационная работа, наука и развитие производства, адаптация и карьерный рост, культура и спорт.
Молодёжные советы на предприятиях РУСАЛа начали создаваться в 2000-х годах по инициативе основателя компании Олега Дерипаска. Поддерживая стремление молодёжи к саморазвитию, он говорил: «Кадры решают всё. Молодые, амбициозные, готовые учиться и менять мир вокруг — именно такие люди двигают компанию вперёд».
Ни одно большое мероприятие в Ачинске или на предприятии не проходит без активистов АГК. Они проводят акции, которые откликаются в сердцах людей. Например, ежегодная «Большая помощь маленькому другу», в ходе которой удалось собрать более 300 кг корма для бездомных животных. Молодёжь комбината участвует во всероссийских слётах – таких, как «Бирюса», – контактирует с Молодёжными советами РУСАЛА по всей стране и всегда открыта к обмену опытом.
Также перед Молодёжным советом стоят важные задачи по привлечению и адаптации новичков, их профессиональному росту.
«Мы не просто работаем — мы живём общей жизнью 24/7, потому что нам не всё равно. За каждой инициативой стоит чья-то забота, неравнодушие и горящие глаза. И поверьте: даже маленький вклад в любое дело имеет большое значение, когда мы вместе», – отмечает председатель Молодёжного Совета АГК Екатерина Хмелькова.
Автор
Тоже стоит почитать
«Речка, три озера, а сидим без воды!»
Со знанием дела
В основе новой дороги – хорошо измельчённая старая