Семь десятилетий вместе: профсоюз АГК встречает юбилей

23 апреля 1956 года, ровно 70 лет назад, на заседании президиума Красноярского крайкома профсоюза цветной металлургии было принято решение создать профгруппу Ачинского глинозёмного комбината – ещё на этапе его строительства. Сейчас эта крепкая профорганизация насчитывает в своих рядах почти 5 000 человек. Фёдор Синкевич, председатель ППО «Ачинский глинозёмный комбинат» Горно-металлургического профсоюза России, рассказал о настоящем, прошлом и будущем «первички».

В НАЧАЛЕ БЫЛ ПРОФСОЮЗ

Уже более полувека АГК прочно удерживает статус одного из ключевых предприятий региона, определяя вектор его экономического роста. Само появление комбината позволило Ачинску активно развиваться и становиться современным, а ТЭЦ в его составе стала основой коммунальной инфраструктуры, взяв на себя тепло- и водоснабжение города.

Но на любом предприятии главным остаётся не производство, а люди. Как только началось масштабное строительство комбината, было принято решение создать профсоюзную организацию, основной задачей которой стало формирование коллектива будущего АГК. На стройку приезжали со всего Советского Союза, и помощь в адаптации оказывал именно профком – в те годы он назывался заводским комитетом.

Тогда же организовали совместную работу с руководством по всем вопросам трудовых прав работников. Со временем росли цеха – там тоже создавались свои профорганизации. В 1970 году, когда комбинат отправил первый эшелон с глинозёмом на Красноярский алюминиевый завод, первичная профсоюзная организация отметила 14 лет с даты основания.

ОТ ПРОШЛОГО – К НАСТОЯЩЕМУ

ППО «Ачинский глинозёмный комбинат» является одной из самых многочисленных профорганизаций в Красноярском крае. В ней состоит 4751 человек (3971 работающий, 780 неработающих ветеранов и пенсионеров). Нынешний председатель Федор Синкевич пришёл на АГК в 2003 году в цех спекания ещё будучи студентом-практикантом, и практически сразу решил связать свою судьбу с предприятием – видел себя в качестве работника производства. Но люди и обстоятельства решили иначе: в 2016 году ему предложили выдвинуть свою кандидатуру на место председателя профорганизации цеха спекания. Было жаль оставлять основную должность, но желание развиваться в другой сфере и познать что-то новое подтолкнули поменять вектор деятельности. А в 2025 году на внеочередной конференции Фёдора Синкевича выбрали председателем первичной профсоюзной организации АГК.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПО МАКСИМУМУ

Без ложной скромности профлидер отмечает, что на предприятии развита всесторонняя поддержка каждого члена трудового коллектива. И профком, и администрация заинтересованы, чтобы люди работали в комфортных и безопасных условиях.

Это в первую очередь обеспечивает коллективный договор. На комбинате происходит ежегодная индексация заработной платы, предусмотрены дополнительные выплаты при выходе на пенсию, работники получают дотации на питание, которые с каждым годом увеличиваются.

Фёдор Синкевич вспоминает: когда он только пришёл работать на АГК, из спецодежды получил робу, сапоги, каску и верхонки. С годами комплект значительно расширился: сегодня каждому работнику выдаётся зимняя и летняя спецодежда, жилеты, толстовки, нательное бельё, шапки, несколько видов перчаток и обуви.

Работники могут получить путёвки в санатории Алтайского края, Новосибирской области, Черноморского побережья, Кавказа. При этом компенсация стоимости путёвки составляет 90%. Работодатель и профсоюз приобретают для сотрудников абонементы в бассейны и спортзалы. Команда Ачинского глинозёмного комбината является активным участником Спартакиад всех уровней.

Руководство комбината регулярно выделяет средства на ремонт бытовых помещений, столовых. На территории промплощадки расположен современный медицинский центр для своих работников.

Для членов профсоюза профком проводит различные мероприятия. Также они могут получить материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией, все члены профсоюза АГК застрахованы от укуса клеща и несчастного случая.

Профком активно занимается информационной работой. На предприятии выпускают ежемесячную газету «Профсоюзный вестник АГК», которую распространяют на рабочих местах, размещают на стендах и проходных. Для более оперативного информирования коллег о деятельности профорганизации ведётся группа «ВКонтакте».

Конечно, работники обращаются и лично в профком. «Приходят с различными вопросами и проблемами. Я считаю, что задача профкома – стараться их минимизировать. Я бы сравнил профорганизацию с футбольным арбитром – чем лучше мы работаем, тем меньше нас видно на поле», – считает Фёдор Синкевич.

ПАРТНЁРСТВО БЕЗ ГРАНИЦ

На Ачинском глинозёмном комбинате очень развито социальное партнёрство. Фёдор Синкевич подчёркивает: «Мы не делимся на «ваших» и «наших». С руководством стараемся работать рука об руку, совместными усилиями добиваться для работников справедливых условий труда и улучшать их по мере возможности».

В прошлом году «РУСАЛ Ачинск» стал победителем всероссийского отраслевого конкурса в номинации «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

Профком развивает социальное партнёрство не только на предприятии, но на и городском уровне: профактивисты представлены в Ачинском окружном Совете депутатов.

Также по Ачинску курсирует «Профсоюзный трамвай»: это совместный проект ППО «Ачинский глинозёмный комбинат» и ППО «Глинозёмсервис». На него нанесена символика Горно-металлургического профсоюза России и профсоюзные лозунги. Во время празднования 1 Мая и 7 ноября трамвай становится профсоюзной агитационной площадкой: для пассажиров проводят тематические конкурсы, распространяют газету «Солидарность. Красноярский выпуск» и «Профсоюзный вестник АГК», знакомят их с профсоюзной жизнью.

СОХРАНЯТЬ И РАЗВИВАТЬ

Что касается планов, то они довольно просты – продолжать работать, сохранять то, что уже сделано, и развиваться дальше. Фёдор Синкевич отмечает, что каждый председатель профорганизации АГК был по-своему сильным и привносил что-то новое. Поэтому он чувствует большую ответственность перед коллективом и перед предприятием.

«Нам есть чем гордиться, но останавливаться нельзя. Будем двигаться дальше, сохраняя главное – заботу о человеке труда», – заключает профлидер.

Полина Чудинова

Газета «Солидарность. Красноярский выпуск»