РУСАЛ и Эн+ завершили приём заявок на участие в стипендиальной программе двух компаний. В общей сложности было подано 803 заявки в 57 учебных заведениях. Лидером по числу собранных заявок стало направление «Медицина» – 268, второе место по популярности заняла «Металлургия» – 240. По специальностям «Энергетика» соискатели подали 185 заявлений, «Педагогика» – 73 и «Горное дело» – 37.
В Ачинске и в Назарове заявления на соискание стипендий РУСАЛа подали 60 студентов: 16 – из Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса, 12 студентов из Ачинского педагогического колледжа, 17 – из Ачинского медицинского техникума и 15 – из Назаровского энергостроительного техникума.
В целом заявки на участие в стипендиальной программе подали студенты из девяти регионов России. При этом наибольшее число заявок было подано из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей.
Также были получены заявления от студентов из Волгоградской, Нижегородской, Кемеровской, Ивановской, Ленинградской областей и Республики Хакасия.
«Несмотря на серьёзные требования к соискателям по учёбе и общественной деятельности, число заявок по сравнению с прошлым годом выросло больше чем на 10%. По результатам экспертизы будут определены победители, их имена станут известны в сентябре. На протяжении следующего учебного года ребята будут получать от компании стипендию в размере от 10 до 25 тыс. рублей в месяц в вузах, и от 5 до 15 тыс. рублей в ссузах – в зависимости от курса. Надеемся, что эта поддержка позволит им больше внимания направить на учебный процесс, а также станет одним из мотиваторов в выборе профессии и будущего работодателя. Укрепление кадрового потенциала в регионах – одна из наших важнейших задач», – отметила заместитель генерального директора по персоналу РУСАЛа Наталья Альбрехт.
На следующем этапе экспертная комиссия изучит заявки претендентов с учётом их академической успеваемости и участия в научно-исследовательской работе (включая публикации в научных журналах и победы в студенческих олимпиадах), а также достижений студентов в творческой и волонтёрской деятельности, конкурсах профессионального мастерства.
Помимо стипендий, для участников программы предусмотрены дополнительные меры поддержки, включая участие в профессиональных конференциях, годовую подписку на профильную электронную библиотеку, доступную на карьерном портале UNIVER, стажировки и экскурсии на предприятия компаний РУСАЛ и Эн+, трудоустройство по окончании обучения.
За время проведения программы 15% участников уже стали сотрудниками компании, ещё половина студентов планирует трудоустройство после окончания обучения. Первый набор стипендиатов состоялся в 2021 году. Сегодня проект охватывает 20 городов России: Ачинск, Иркутск, Братск, Санкт-Петербург, Тайшет, Красноярск, Дивногорск, Саяногорск, Абакан, Новокузнецк, Екатеринбург, Каменск-Уральский, Краснотурьинск, Североуральск, Нижний Новгород, Миасс, Волгоград, Тихвин, Иваново и Назарово. Среди учебных заведений-участников – ведущие университеты страны, профильные энергетические, металлургические, медицинские, педагогические вузы и учреждения СПО.
Автор
Тоже стоит почитать
Как полицейские защищают свидетелей преступлений?
Больше водителей, но меньше машин
Осенние приёмы завершены