Процесс производства глинозёма – крайне сложный и многоэтапный, и на каждой стадии требуется знание химического состава проб: от качества сырья – до готовой продукции. Только вдумайтесь в эту цифру: за месяц в одной только Центральной испытательной лаборатории проводится более 50 тысяч исследований! А ещё на АГК есть санитарно-промышленная лаборатория, лаборатория насосно-фильтровальной станции, лаборатория металлов и сварки ТЭЦ и другие… Десятки их сотрудников 23 апреля отметили свой профессиональный праздник: Всемирный день лабораторий.
Молекула творчества
Конечно, основам этой профессии учат в институте, но вот постичь всю её «внутреннюю химию» можно только на собственном опыте – среди пробирок и колб, реактивов и реагентов, различных видов современных приборов и оборудования. И, безусловно, среди отзывчивых коллег.
Светлана Трошина окончила Сибирский федеральный университет по специальности «Металлургия цветных металлов», профиль – производство глинозёма. В химико-аналитической лаборатории АГК она трудится с 2017 года. Коллектив здесь небольшой и, конечно, женский.
— Работа у нас не скучная, а даже творческая, – улыбается Светлана. – Да, есть процедуры, которые мы выполняем постоянно, но конкретную задачу на текущий день получаем лишь утром, во время планирования. По сути, лаборанты – это «глаза» производственников: благодаря нашим исследованиям они понимают степень качества своей работы. Отталкиваясь от представленных нами результатов, они планируют и корректируют технологический процесс. В данный момент объект моих испытаний – вода внутреннего оборота комбината. Мы ежедневно осуществляем внутренний мониторинг и производственный контроль различных типов вод, ведь у нас гидрометаллургическое производство.
Профессия лаборанта, конечно, особенная: она требует безусловной внимательности, точности, скрупулёзности и чрезвычайной ответственности. Особенности профессии позволяют работникам ЦИЛ быть лидерами в корпоративных конкурсах, спортивных и благотворительных проектах, в общегородских мероприятиях.
— С первого года работы в химико-аналитической лаборатории мне предложили поучаствовать в конкурсе профессионального мастерства, – продолжает наша собеседница. – Это сейчас у меня уже шестой разряд, а тот момент я ни на что особо не надеялась, потому что у меня было очень мало опыта. Но в итоге заняла почётное третье место. Это меня одновременно и очень вдохновило, и вызвало азарт: в следующем году больше времени уделила подготовке, и в итоге поднялась на ступеньку выше: заняла уже второе место. С тех пор я – постоянный участник, и в этом году тоже планирую участвовать в конкурсе.
Сотрудницы лаборатории подчёркивают, что в их сфере особенно важно наставничество: только так можно передать уникальные знания. Поэтому с благодарностью относятся к старшим коллегам, которые учат их премудростям профессии.
— А ещё у нас все – очень активные члены профсоюза, многие волонтёры, – добавляет Светлана.
«Сплав опыта и молодости»
— Светлана – специалист перспективный и со стержнем, – характеризует свою коллегу Ольга Симакова, руководитель химико-аналитической лаборатории АГК. – Вдумчивая, серьёзная, не боится персональной ответственности, умеет сосредоточиться на одной задаче и выполнить её с блеском.
Коллектив химико-аналитической лаборатории – уникальный. Если у представителей других лабораторий работа, что называется, на потоке, то у «химиков» она – индивидуальная, и не каждому оказывается по силам.
— Наша лаборатория – это сплав опыта и молодости: есть те, у кого можно учиться, но много и тех, у кого стаж – до пяти лет, – говорит Ольга Владимировна. – Методик у нас очень много, в том числе собственные разработки, а внешняя нормативная база – очень широкая. Поэтому голова у нас никогда не отдыхает, особенно когда пробы нестандартные, и нужно, помимо прочего, подобрать особые условия испытаний. Мы первыми в ЦИЛ выполняем работу по подбору условий испытаний новых материалов комбината. Также поступают заявки от цехов, от подрядчиков. Успешно участвуем и в межлабораторных сравнительных испытаниях – иногда пробы присылают с других предприятий РУСАЛа. Недавно приняли участие в создании государственных стандартных образцов глинозёма металлургического, которые будут использоваться во всех лабораториях компании РУСАЛ. Поэтому работа у нас очень интересная: хоть она и регламентирована многочисленными документами, но в то же время – действительно творческая. Я пробовала работать и других подразделениях ЦИЛ, однако поняла, что творчески реализовать себя получится именно здесь.
Но сотрудники лаборатории считают: в каком бы подразделении комбината человек ни работал – он везде чувствует прежде всего надёжность предприятия.
— АГК – это стабильная и регулярно индексируемая зарплата, полный соцпакет, подарки детям на Новый год, путёвки, обучение, – перечисляет Светлана Трошина. – Большим и особенным плюсом считаю и наличие профсоюза.
— А ещё важно, что компания поддерживает амбициозных, трудолюбивых и перспективных сотрудников: у каждого есть возможность раскрыть свой потенциал, – добавляет Ольга Симакова. – В том числе и в нашем подразделении. Поздравляем коллег с профессиональным праздником, желаем успехов в работе, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!
Автор
Тоже стоит почитать
Жить станем лучше, жить станем веселей: в администрации озвучили прогноз развития города до 2027 года
Билет в один конец
Диагноз не подтвердился: как ачинцы отстояли реконструкцию поликлиники № 3