Компания РУСАЛ признана в России платиновым работодателем

РУСАЛ приобрёл статус платинового работодателя и оказался в числе лучших согласно методологии Forbes. Всего в рейтинг вошло 125 компаний из разных регионов и отраслей. Лидерами рейтинга стали 27 компаний платиновой группы.

По сравнению с 2022 годом РУСАЛ улучшил свои показатели и перешёл из золотой группы работодателей в платиновую. Залогом успеха стала многолетняя и целенаправленная политика компании по улучшению условий труда своих сотрудников, внедрению программ по развитию человеческого потенциала, модернизации производства и сокращению углеродного следа.

Всего же с 2015-го по 2022 год на территориях ответственности РУСАЛа и En+ было реализовано более 700 проектов по развитию социальной инфраструктуры. Награды во многом стали возможны только благодаря инициативам основателя компании — Олега Дерипаска. Продолжая его традиции, в 2022 году на реализацию социальных программ компания направила 16,5 млрд рублей, которые пошли как на меры соцподдержки коллектива компании, так и на инвестиции в социальную инфраструктуру регионов ответственности.

Кроме того, компания разрабатывает и внедряет современные промышленные технологии. Так, РУСАЛ производит алюминий под брендом ALLOW с низким углеродным следом. Сейчас при производстве тонны этого металла выбрасывается в атмосферу 2,3 тонны CO²-эквивалента. К 2035 году компания хочет сократить удельные выбросы парниковых газов на 30%.

Отметим, что если первый рейтинг лучших работодателей Forbes, рассчитанный в 2019 году, был, по сути, HR-премией, то его обновленная версия, основанная на оценке по трём группам факторов, нацелена то, чтобы дать комплексную и объективную оценку компании по трём группам факторов: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Таким образом, на итоговый балл повлияли как заработные платы, социальный пакет и условия труда, так и экологическая политика, а также результативность программ социальной ответственности компании.

Автор

Город А

See author's posts