В новых экономических условиях АГК продолжает стабильно работать и выполнять все социальные обязательства.
Поддержка сотрудников – это основа социальной политики РУСАЛа, заложенная основателем компании Олегом Дерипаской.
Компания РУСАЛ объявила о повышении зарплаты для всех категорий работников АГК на 10%. Помимо повышения заплаты, также анонсированы и другие меры поддержки сотрудников. С 1 апреля в полтора раза будет увеличен размер дотации на питание. На треть увеличилась поддержка ежегодных корпоративных программ санаторно-курортного лечения и отдыха детей в летних лагерях. Сохраняется жилищная программа и другие меры поддержки сотрудников.
На АГК будут продолжены все программы экологической модернизации производства, на эти цели в 2022 году компания запланировала выделение более 1 млрд рублей.
Евгений Жуков, управляющий директор Ачинского глинозёмного комбината, подчеркивает:
– РУСАЛ – это для людей, поэтому компания делает всё, чтобы поддержать трудовые коллективы в это непростое время. В изменившихся условиях компания продолжает стабильную работу и в полном объёме выполняет весь комплекс социальных обязательств перед сотрудниками. И это не только своевременная выплата зарплат, но и её повышение на 10%. Мы не впервые сталкиваемся с кризисами, и в такие периоды особенно важны сплочённость и ответственность каждого сотрудника на своём рабочем месте. Никто не останется без поддержки и внимания. Я хочу поблагодарить ачинских металлургов за спокойствие и чёткость при выполнении служебных задач. Уверен, вместе мы пройдём через все сложности!
На Ачинском глиноземном комбинате работает более 4 тысяч человек.
Автор
Тоже стоит почитать
Полиция Ачинска предупреждает о новом виде мошенничества
Переменчивый мир под призмой МВД: ачинские полицейские рассказали, как пришли в систему
«Началось всё с маленького контейнера»: в Мазули решают мусорную проблему