В КЦСОН «Ачинский» состоялся турнир по напольному кёрлингу

Событие прошло 13 февраля, было посвящено Дню памяти воинов-интернационалистов и стало ярким примером того, как спорт объединяет людей и способствует созданию атмосферы взаимопонимания и поддержки. В турнире приняли участие две команды: получатели социальных услуг с инвалидностью из группы «Родник души» (команда «Красные») и сотрудники социального центра (команда «Белые»).
Игра прошла в напряжённой борьбе, и в итоге с минимальным перевесом в одно очко победу одержали «Красные». Это событие стало не только спортивным достижением, но и символом стойкости, мужества и сплочённости, что особенно актуально в контексте Дня памяти воинов-интернационалистов. Всем участникам были вручены дипломы и памятные призы.
Подобные мероприятия имеют огромное значение, так как способствуют интеграции людей с ограниченными возможностями в общество, помогают им раскрыть свой потенциал и почувствовать себя частью команды. Для специалистов Центра это также стало возможностью проявить заботу и внимание к своим подопечным, создавая условия для их активного участия в общественной жизни.

ппп

А после завершения мероприятия представители администрации КГБУ СО «КЦСОН «Ачинский» провели брифинг по результатам турнира, который получил высокую оценку за организацию и вклад в сплочение коллектива.
Рабочая группа рассмотрела различные предложения по привлечению сотрудников к занятиям спортом, чтобы каждый мог найти подходящий для него вид активности. Было отмечено, что корпоративный спорт не только укрепляет здоровье, но и способствует формированию командного духа, улучшает психологический климат в коллективе и повышает мотивацию.
На встрече был составлен план мероприятий, направленных на развитие корпоративного спорта, и оговорены ключевые моменты его реализации. Особое внимание было уделено созданию условий для активного отдыха и занятий спортом, что должно способствовать повышению работоспособности и улучшению общего самочувствия сотрудников.
Корпоративный спорт в центре рассматривается как важный элемент корпоративной культуры, который помогает сотрудникам чувствовать себя частью единой команды, заботящейся о своем здоровье и благополучии каждого члена коллектива.